用好公岗“三根线” 织牢安置“防护网”

为充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难、临时性”的就业兜底作用，充分保障就业困难人员就业权益，县人力资源社会保障局用足用好公岗“三根线”，织牢安置“防护网”，推动民生保障更有实效。

划定开发基线，明确开发计划。及时组织工作力量对2023年度公益性岗位开发安置工作进行总结评估，在科学分析研判今年就业困难人员工作形势的基础上，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，印发《夹江县人力资源和社会保障局关于2024年度夹江县公益性岗位开发管理有关事项的通知》（夹人社发〔2024〕4号）文件，明确今年的公益性岗位开发数额为810个，同比2023年减少22.86%，进一步提升公益性岗位使用绩效。

坚守安置红线，严格日常管理。严格按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则，压紧压实公益性岗位在岗人员的核查巡查责任，组织开展核查巡查业务培训，要求各镇街落实专人开展工作，按月上传核查巡查照片。同时，建立公益性岗位县级抽查工作机制，每月对全县26家公益性岗位开发单位进行随机抽查，精准掌握人员在岗情况、履职情况，坚决出现人岗分离、“吃空饷”等违规情形。截至目前，已上传巡查核查照片3000余张，完成单位抽查10余次。

守牢保障底线，及时拨付资金。按照“逐月申报、统一受理、及时拨付”的工作原则，将每月1-10号明确为公益性岗位补贴资金申报时间段，方便各单位集中申报资金。明确公益性岗位补贴资金申报清单，严格要求各申报单位提供人员补贴名单、资金汇报表等各项资料，确保资金申报真实有效。充分用好就业创业信息化平台，加强业务系统信息协同渠道，优化资金申报流程，减免社保缴费明细等申报资料，进一步提升资金申报效率。截至目前，已向全县公益性岗位在岗人员发放补贴资金251.89万元。

就业为先，民生为要。下一步，县人力资源社会保障局将持续加强对就业困难人员的就业帮扶，在“穿针引线”中织密织牢公岗安置“防护网”，夯实县域经济社会发展的就业基础。

夹江县人力资源和社会保障局

2024年5月28日