精准培训强技能。打造“技能提升直通车”，针对性开展互联网营销师、育婴师、养老护理员等紧缺工种培训，通过“理论培训+操作实践”模式，提升就业竞争力。今年以来已培训各类学员314人，合格人数314人，培训合格率达到100%。
智慧服务提质效。设立“煲就业服务站”，集成自助服务终端、招聘信息发布、政策咨询等功能，与乐山就业招聘网实时联动，形成“线下咨询+线上对接”服务闭环，最大限度解决群众的急难愁盼，已经累计服务群众10000余人次，发布招聘信息26000余条。
机制创新提效率。建立“双问双推”机制，“双问”：在失业金申领时，同步了解就业意向和培训需求；“双推”：根据个人情况，推荐适配的培训项目和就业岗位。将培训推荐与岗位匹配深度结合，实现从技能提升到稳定就业的全链条。今年以来已服务失业领金人员546人次，结合他们的就业意愿，针对性推荐技能培训与就业岗位1200余个。
专场招聘搭桥梁。打造“线上 + 线下、专场 + 普惠”全覆盖招聘体系，先后开展“职引未来 筑梦青春”高校毕业生专场、“春风行动”等系列招聘活动，组织百余家企业携上千个优质岗位参会，覆盖制造、商贸服务、行政文职等多领域，同步打通线上招聘专属通道，实现招聘信息多平台实时联动，精准匹配企业用工需求与各类群体求职意愿。
夹江县人力资源和社会保障局
2026年10月19日
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